Skal virksomhedskulturen sidde lige i skabet?

Hvad er FISH!?

FISH! er en metode og en serie af redskaber, som hjælper lederen med at præsentere og facilitere en ny kultur. Det kan være en ny samarbejdskultur. En ny servicekultur. En ny ledelseskultur.

Skal virksomhedskulturen sidde lige i skabet?

En stærk virksomhedskultur kommer ikke af sig selv. Den kræver en bevidst indsats, et klart formål og en vedvarende indsats fra både ledere og medarbejdere. Men hvordan skaber man en kultur, der ikke bare fungerer – men som understøtter virksomhedens mål, værdier og ambitioner?

Vi hjælper dig meget gerne med at booste, renovere, skabe og bevare en kultur, der passer præcis til jeres behov. Men kulturen bliver aldrig stærkere end de mennesker, der lever den ud. Derfor handler det om at klæde dig og dine nøglemedarbejdere på til at skabe og fastholde den rigtige kultur.

Er I klar til at tage det næste skridt?

Fra Plan til Handling – Skab en Kultur, der Holder

At udvikle en stærk kultur kræver en struktureret tilgang. Vi hjælper med at lægge en klar plan, definere en effektiv proces og sikre, at kulturen bevares og udvikles over tid.

Plan – Hvor vil I hen?

Hvad er jeres mål med virksomhedskulturen? Hvilke værdier skal den afspejle? Og hvordan sikrer vi, at den bliver en aktiv del af hverdagen?

Første skridt er at definere, hvad I ønsker at opnå. Det gør vi gennem en indledende dialog, hvor vi kortlægger jeres nuværende kultur og identificerer de områder, der kan forbedres.

Eksempel: Hvis I ønsker en mere serviceorienteret kultur, skal vi se på, hvordan vi kan gøre kundeservice til en del af alles mindset – ikke kun kundeserviceteamet.

Proces – Sådan gør vi det konkret

Når vi har en plan, er det tid til handling. En stærk kultur skabes ikke ved at hænge værdier op på væggen – den skabes gennem hverdagsvaner, ledelsesadfærd og medarbejderengagement.

• Vi arbejder med praktiske øvelser, workshops og træningsforløb, der sikrer, at alle forstår og engagerer sig i den nye kultur.
• Vi involverer nøglemedarbejdere, så kulturen forankres bredt i organisationen.
• Vi arbejder med storytelling, FISH! principper og hands-on metoder, der gør læringen levende.

Bevarelse – Kultur er ikke en engangsforestilling

Når kulturen er sat i gang, skal den holdes i live. Det kræver en vedvarende indsats, så den ikke falmer i takt med travlhed og daglige udfordringer.

• Løbende opfølgning: Vi evaluerer, hvordan kulturen udvikler sig, og tilpasser strategien efter behov.
• Genopfriskning: Små justeringer og inspiration undervejs sikrer, at kulturen ikke bliver statisk.
• Forankring i ledelsen: Ledelsen spiller en afgørende rolle i at sikre, at kulturen lever videre – og udvikler sig med virksomheden.

FISH! – Det Perfekte Redskab til at Drive Kulturforandring

For at sikre en stærk og vedvarende kultur er det vigtigt at arbejde med konkrete metoder og værktøjer. FISH! filosofien er et af de mest effektive redskaber til at skabe engagement, arbejdsglæde og sammenhold i en virksomhed.

FISH! handler om:

• At vælge sin attitude hver dag – og bringe positiv energi til arbejdspladsen.
• At gøre andre glade gennem små handlinger, der styrker fællesskabet.
• At være til stede og skabe ægte forbindelser med kolleger og kunder.
• At lege og have det sjovt – fordi glæde og engagement fører til bedre resultater.

Hvordan Kommer I i Gang?

Vi starter med et møde. Det er vigtigt, at vi ser hinanden an og får en fornemmelse af, hvad jeres behov er. På baggrund af det udarbejder vi en konkret plan for, hvordan vi får jeres virksomhedskultur til at sidde lige i skabet.

Se vores pallette af FISH! kurser, der kan igangsætte, vedligeholde og genopfriske jeres kultur.

Vil du tage det første skridt? Hvis du ønsker mere end 1 dags streaming, så klik HER, hvor du kan bestille et USB-stik, 1 års streaming og forskellige startpakker med FISH!