PROCESFORLØB og varig forankring

Forandringen skal ende med varig forankring

Procesforløb for lederne, teamet eller virksomheden.

Et procesforløb bliver skræddersyet til at løse en specifik opgave i din virksomhed. Et procesforløb har en varighed på 2 til 12 måneder. I perioden vil der indgå træningsdage, workshopper, møder og coaching for at sikre maksimalt udbytte og implementering.

I procesforløb arbejder vi bl.a. under overskrifter som
Verdensklasse
Synergi 2 + 2 = 5
Øget salg
Reduktion af omkostninger
Styrket samarbejde
Færre sygedage
Højere trivsel
Nye værdier
Gang i værdierne
Ekstraordinær servicekultur

Ved at sætte spot på lederne, teamet eller virksomheden i en proces over tid, vil der ske forankringer. Vores metode er fremadrettet, anerkendende og dynamisk, og vi anvender flere anerkendte redskaber og modeller i forløbet.

Et procesforløb kan indeholde
Afstemningsmøder
Kreative workshopper
Kick-start møde
Status møde
Møderække med fokusområder
Gruppe sparring
Individuel sparring
Effektmålinger

Procesforløbet er dynamisk
Et procesforløb er dynamisk. Der tages derfor hensyn til evt. organisationsændringer. Forløbets længde og indhold tilpasses undervejs ift. de aktuelle forhold.

Kontakt os for et møde: info@LEADERSwarehouse.com