Workshop: Aktiv læring for hele teamet helt proppet med anerkendelse
Aktiv læring med 19 gange anerkendelses-øvelser
Alle deltagere kommer til
-
at tale om værdsættelse (hvad er det?)
-
at reflektere over værdsættelse (hvad betyder det at få og give?)
-
at give og modtage værdsættelse (en buffet af forskellige metoder og måder).
Kinderne bliver varme. Øjnene bliver fugtige. Ruderne dugger.
Prøv 19 måder, at anerkende kollegerne på. Anerkendelse gør en glad – både giveren og modtageren. Hele teamet kommer igennem 19 aktive øvelser hvorefter de overdrages til 1 af kollegerne, som får til opgave at være klar, når øvelsen igen skal bruges – i en variant eller uændret.
Øvelserne afvikles over 3 timer enten på én gang eller med 1 time pr. gang med 3 ugers mellemrum. Prisen er inkl. redskaber.
- Fiskehandler-runden (afrunding på et møde)
- Ros på ryggen (3 min. med kort og kuglepenne)
- Grønne kort i snor (uendelige påskønnelser)
- Kast i gruppe med navn til og fra (1 bolds vej, dernæst mange bolde samme vej)
- Tre om os og en om mig (tegn 1 stor cirkel og små cirkler, der dækker ind over)
- Det gjorde mig glad (fortæl parvis 3 ting, der gjorde dig glad)
- Skriv et postkort til 3 kolleger med tak
- Korte møder med icebreaker spørgsmål (mange møder á 1 minut)
- 1-2-3 (leg, hvor man sammen lærer at hjælpe hinanden)
- Tænk på 2 vigtige kolleger og hold samme afstand (alle hænger sammen)
- Person bingo (få fuld plade om ’Hvem ved dette …?)
- Gæt først 5 og gæt så 10 nye forandringer
- Thumball (Team Dynamics: kast bolden, grib bolden og læs under tommelen)
- Team Coaching Mat (1 person modtager påskønnelse og coaching)
- Mål med reb (mål og tal om et vigtigt emne)
- Speed dating (2 cirkler, når der skal tales hurtigt om et emne)
- Vores relationer med 'We connect cards'
- Vores engagement med 'We engage cards'
- Jeg værdsætter din måde at … (med billedkort)
Som afrunding: ’Jeg har lært at … så nu vil jeg …’ og ’Vi har lært at … så nu vil vi …’
Der er endnu ikke nogen anmeldelser her. Vi vil være glade for hvis du vil anmelde som den første.