FISH! er knald eller fald for kulturen
Velfungerende team bygger på kvaliteten af de enkelte personer, der har forpligtet sig. FISH! filosofien inspirerer passionen, energien og den kreativitet, der allerede eksisterer indeni i enhver af os. I det øjeblik mennesker vælger, at tage det bedste af dem selv med på jobbet, vil det føre til evig og vedholdende topkvalitet.
Hvis du ønsker mere end 1 dags streaming så klik HER, hvor du kan bestille et USB stik, 1 års streaming og forskellige startpakker med FISH!
Hvad er FISH!?
FISH! er en metode og en serie af redskaber, som hjælper lederen med at præsentere og facilitere en ny kultur. Det kan være en ny samarbejdskultur. En ny servicekultur. En ny ledelseskultur.
FISH! er knald eller fald for kulturen
En stærk virksomhedskultur skabes ikke af sig selv. Den formes af de mennesker, der arbejder i organisationen, og af de valg, de træffer hver dag. Et velfungerende team bygger på kvaliteten af de enkelte personer – deres engagement, passion og evne til at tage ansvar.
Men hvordan skaber man en kultur, hvor medarbejderne vælger at bringe det bedste af sig selv med på arbejde? Det er her, FISH! filosofien kommer ind i billedet.
FISH! handler om at vække den passion, energi og kreativitet, der allerede eksisterer i enhver af os. Når medarbejdere vælger at bringe deres bedste selv på arbejde, skaber det en vedvarende kultur af engagement og topkvalitet.
Er I klar til at tage springet?
FISH! Filosofien – Når Valget er Dit
Kultur handler om valg. Hver dag vælger vi, hvordan vi møder vores arbejde, kolleger og kunder.
FISH! er bygget op om fire enkle, men kraftfulde principper, der hjælper med at skabe en positiv arbejdskultur:
- Vælg din attitude – Hvordan du møder dagen, bestemmer hvordan dagen møder dig.
- Gør dem glade – Små handlinger kan gøre en stor forskel for kollegaer og kunder.
- Vær til stede – Rigtig kommunikation sker, når vi lytter og engagerer os.
- Leg! – Kreativitet og energi blomstrer, når vi skaber en kultur med plads til leg.
Når medarbejdere aktivt vælger at leve efter disse principper, skaber det en arbejdsplads, hvor energi og kvalitet går hånd i hånd.
Kultur er Knald eller Fald – Hvilken Retning Går I?
I enhver virksomhed findes der to retninger:
Kultur, der løfter
Her tager medarbejderne ansvar, støtter hinanden og skaber værdi. De engagerer sig i deres arbejde, fordi de føler sig værdsatte og en del af noget større.
⚠ Kultur, der falder sammen
Når medarbejdere ikke føler ejerskab eller engagement, bliver arbejdspladsen en energidræner. Folk gør kun det nødvendige, og kvaliteten daler.
FISH! er forskellen mellem de to. Det handler om at skabe en kultur, hvor topkvalitet og engagement er normen – ikke undtagelsen.
Fra Gennemsnitlig til Ekstraordinær – FISH! i Praksis
Engagement starter med ledelsen
Ledere sætter tonen for virksomhedskulturen. En leder, der lever FISH! principperne, inspirerer medarbejderne til at gøre det samme.
Tip: Start dagen med at spørge: "Hvordan kan jeg være den bedste version af mig selv i dag?"
Skab en stærk teamånd
Kultur er et fælles ansvar. Når medarbejdere føler sig som en del af et stærkt team, vil de være mere engagerede og motiverede.
Idé: Indfør en "FISH! anerkendelse", hvor kollegaer kan fremhæve hinandens positive handlinger.
Gør det sjovt at yde topkvalitet
Leg og kreativitet skaber energi, som igen fører til bedre resultater.
Eksempel: Hold spontane "FISH! øjeblikke", hvor medarbejdere kan fejre små sejre på kreative måder.
FISH! – Start i Dag
En stærk kultur kommer ikke af sig selv. Den kræver en bevidst indsats – men belønningen er enorm.
Vil du skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne vælger at bringe deres bedste selv på arbejde hver dag?
Kom i gang i dag! Klik HER for at bestille et USB-stik, 1 års streaming eller en startpakke med FISH!
