FISH! kan ændre på måden I udfører jeres arbejde på.

Hvad er FISH!?

FISH! er en metode og en serie af redskaber, som hjælper lederen med at præsentere og facilitere en ny kultur. Det kan være en ny samarbejdskultur. En ny servicekultur. En ny ledelseskultur.

FISH! Kultur – Skab en Positiv Arbejdskultur med FISH!

En dårlig arbejdskultur påvirker ikke kun medarbejderne – den rammer også virksomhedens bundlinje. Lav moral, dårligt samarbejde og uengagerede medarbejdere kan føre til høj medarbejderomsætning og utilfredse kunder.

Heldigvis findes der en løsning. FISH! er en enkel, men kraftfuld metode, der har hjulpet virksomheder verden over med at skabe mere engagement, samarbejde og arbejdsglæde.

Er det tid til en forandring i jeres virksomhed? Så læs videre og opdag, hvordan FISH! kan revolutionere jeres arbejdskultur.

Vi forstår. Vi er her for at forandre det!

Hvad er FISH!?

FISH! er en filosofi baseret på fire enkle principper, der skaber en mere positiv og engagerende arbejdsplads. Konceptet stammer fra Pike Place Fish Market i Seattle, hvor fiskehandlerne har fundet en unik måde at gøre deres arbejde både sjovt og produktivt på.

Mange arbejdspladser kæmper med lav energi og trivsel. FISH! viser, hvordan selv rutineprægede opgaver kan blive meningsfulde og motiverende, når medarbejderne tager ejerskab over deres holdning og arbejdsmetoder.

De fire grundprincipper i FISH! er:

• Vælg din attitude – Hver dag træffer vi et valg om, hvilken energi vi bringer med på jobbet.
• Gør dem glade – Ved at sprede glæde og anerkendelse skaber vi et miljø, hvor folk trives.
• Vær til stede – Når vi virkelig lytter og engagerer os, styrker vi relationer og samarbejde.
• Leg – Leg og humor skaber energi, kreativitet og arbejdsglæde – uanset branche.

Hvilke problemer løser FISH!?

Mange virksomheder oplever udfordringer, der kan skade arbejdskulturen og produktiviteten:

• Dårlig moral og lavt engagement – Når medarbejderne ikke føler sig værdsatte, daler motivationen.
• Manglende teamwork – Uden tillid og samarbejde bliver arbejdsopgaverne tunge og ineffektive.
• Høj medarbejderomsætning – Et dårligt arbejdsmiljø får dygtige medarbejdere til at søge væk.
• Dårlig kundeservice – Når medarbejderne ikke er engagerede, lider kundeoplevelsen.
• Uklare mål og visioner – Hvis ingen kender retningen, bliver det svært at skabe resultater.

FISH! er designet til at vende disse udfordringer. Når medarbejderne er glade og engagerede, smitter det af på hele organisationen – og kunderne mærker forskellen.

Sådan implementerer du FISH!

Start med FISH! filmen

Når du viser FISH! filmen på 18 minutter, så bliver alle deltagere begejstrede. De smiler, griner og klapper. 

Når du, efter filmen, beder deltagerne om at overveje, hvilken scene de bedst kunne lide, så vender begejstringen sig også indad. Herefter kan du bede alle om at tale med sidemanden om deres bedste scene og hvorfor de kunne lide den scene. Bed også deltagerne om at overveje om der var en scene de ikke kunne lide. Hvis nogen har udset sig en scene de ikke kunne lide, så er det altid godt at komme ud med den. Lad os høre om den. Lad os høre, hvorfor den var dårlig. Det er nemlig helt OK, at lufte sine observationer og betragtninger.

Når medarbejderne selv reflekterer over FISH!, bliver det lettere at omsætte idéerne til praksis.

Hvis du ønsker mere end 1 dags streaming så klik HER, hvor du kan bestille et USB stik, 1 års streaming og forskellige startpakker med FISH! 

Lev FISH! i hverdagen

Forandring sker ikke fra den ene dag til den anden. FISH! skal integreres i kulturen, så det bliver en naturlig del af arbejdsdagen.

• Start hvert morgenmøde med en positiv historie eller anerkendelse.
• Lav en FISH! væg, hvor medarbejdere kan dele gode oplevelser.
• Fejr små succeser og gør plads til leg og humor i hverdagen.

Når FISH! bliver en vane, vil I opleve en mere positiv og energifyldt arbejdsplads.

FISH! og ledelse – Hvad kræver det?

FISH! fungerer bedst, når ledelsen går forrest. Det handler ikke om at tvinge en ny kultur ned over medarbejderne, men om at inspirere og vise vejen.

• Vær et forbillede – Udlev FISH! principperne i din egen hverdag.
• Skab tryghed – Giv medarbejderne plads til at eksperimentere og prøve nye måder at arbejde på.
• Giv anerkendelse – Fejr små succeser og vær opmærksom på de positive ændringer.

Når ledelsen engagerer sig i FISH!, bliver det lettere for resten af organisationen at tage det til sig.

FISH! virker – Er I klar?

FISH! har hjulpet millioner af mennesker verden over. Nu er det jeres tur!

Uanset om I arbejder i en butik, på et kontor eller i produktionen gør FISH! en forskel.

• Mere engagement og arbejdsglæde
• Stærkere samarbejde og bedre kommunikation
• En positiv kultur, der smitter af på kunderne

Er I klar til at tage det første skridt?

Klik HER for at bestille FISH! filmen og starte jeres forandring i dag!