Welcome to our blog about 'Worldclass teamwork'

Read the blog. Print it out. Distribute 1 for each of your participants. Ask everyone to read it through quickly and talk with the next person about the content. Ask them to focus on: What is the most interesting, according to you? What can we use in our team? What value would this have on our team and company? Follow this idea, and you are already flirting with 'Worldclass teamwork'.

These blogs are totally free to read and to print. Please feel free to contact us if you need more info on the subject.

0 reviews

Studier viser, at eLEARNING typisk tager mellem 40% og 60% mindre tid end, når man skal lære det samme i et traditionelt undervisningslokale.

Call for price
+45 71 92 55 63

Hot
0 reviews

FISH! på jobbet i en svær tid: Leg og humor lindrer stressen, tænder kreativiteten, booster de analytiske evner og øger evnerne til at samarbejde. Hvorfor er det så lige, at vi ikke bare har noget mere leg og humor?

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Jeg møder dagligt kolleger, familiemedlemmer og bekendte, som skingert råder mig til at sætte mit kryds ved et andet politisk parti, abonnere på en anden avis eller stemme JA ved en folkeafstemning.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

FISH! filosofien er ikke endnu en opgave, som lærerne nu også skal udføre. FISH! handler om måden vi gør det vi allerede gør. FISH! er en invitation. Den nemmeste måde, at få liv i FISH! i klasseværelset er at tilbyde det og tillade dem der ønsker at deltage, at være med.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

If you want to improve the quality of leadership in your public institution, you can present it in this way in 3 to 4 hours with a great deal of involvement. The plan has 7 parts but can be varied in almost 500 ways. The plan can be used over and over again every time leadership is on the agenda.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Der er altid plads til dialog. Når du graver dybere i ’sagen’ og i dine kolleger, så udvikler du din virksomhed og dig selv.

DKK 0,00
( DKK 0,00 )
0 reviews

Du er leder for dit team. En dag skal du fortælle dem alle noget nyt. Du har længe vidst, hvad det er du skal i gang med at fortælle dem. Du har kendt til informationen i adskillige dage. Men nu står du overfor dem. Du er god til at kommunikere. Du er ret skrap til at lave slide shows. Om nogle minutter har de alle modtaget beskeden. Så ved de, at det er sådan landet ligger. Det kan der ikke ændres på.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

En proces er en kæde af passende forstyrrelser blandt involverede mennesker, der former resultater og skaber værdi.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Din stol er splinterny. Du kommer til at referere direkte til mig. Jeg er firmaets administrerende direktør. Du får til opgave at styre engagementet i vores virksomhed. Med det mener jeg, at alle ledere og alle medarbejdere er interesserede i jobbet og er forpligtede til at udføre det. Din nye titel bliver 'Motivationschef'.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Vi gik opløftede fra dagen – fulde af tanker og idéer om en bedre skole og en gladere hverdag.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Der er udbytte og værdi ved at bruge minutter på AKTIV EFTERTANKE. Enhver leder ved, at præstation er et naturligt resultat af motiverede ledere og medarbejderes indsats. Så jo mere motiverede de er, når de går ud af mødelokalet, jo bedre.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Nogle virksomheder har brug for at få målt og registreret ’rigets tilstand’. Meget bliver målt. Likviditeten. Omsætningen. Tab på debitorer. Sygefravær. Arbejdsglæde og psykisk arbejdsmiljø.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Stolpegårds Vuggestue er en liflig oplevelse af de helt sjældne. Marie, Maria, Mette, Maj, Michelle og Tina er et enestående team, som får 12 i skriftlig og praktisk FISH!

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Alle de medarbejdere, der startede ’alene’ skal nu virke sammen, som et hold. De skal have lyst til at møde op. De skal have lyst til at være sammen. De skal tro på, at det de gør, nytter. De skal have en vilje til at yde og til at hjælpe hinanden. De skal være værdsættende.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

På mødet er I nået til et punkt på dagsordenen, hvor det er værdifuldt, at deltagerne lufter deres mening, deres synspunkt, deres tilgang eller opfattelse. Det kan fx handle om samarbejdet, servicen eller motivationen.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Hvis du på den ene eller den anden måde er en version af denne skjorteløse danser, helt alene, så husk betydningen af at pleje dine første, få følgesvende som ligesindede. Gør opgaven helt tydeligt. Det handler Ikke om dig.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

Hvis du tænker i retning af læring, eksperimenteren eller interaktion, så giver det mening. Overalt, hvor kreativitet blomstrer, er der leg i gang. Vi lærer alle, som vi gjorde da vi var børn - ved at lege med ideer. Vi lærer ved at tilsidesætte ideen om, at vi er begrænsede. Vi åbner vores øjne.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

'Du skal vælge, hvor du vil være, så snart du står op om morgenen,' siger Bear, en af fiskehandlerne i Pike Place Fish. 'Jeg gør et bevidst valg hver dag.'

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

GØR DEM GLADE starter med, at man fokuserer på én person. Sådan gør fiskehandlerne. De sælger ikke bare fisk. De gør verden til et bedre sted at være, - gennem én person ad gangen.

Call for price
+45 71 92 55 63

0 reviews

“Som leder er du smittefarlig. Spørgsmålet er: Vil medarbejderne gribe det du har?” Rob Gregory, Rochester Ford

Call for price
+45 71 92 55 63